Przy rozliczaniu czasu pracy każdego z pracowników uwzględniane są :

- norma czasu pracy i zasady prawa pracy

- godziny ponadnormatywne wynikające z grafiku

- suma godzin przepracowanych

- informacje o nadgodzinach wynikających z obecnego i ubiegłych miesięcy

- rejestracja rozliczenia nadgodzin (odbioru / wypłacenia)

Na końcu miesiąca z wersji roboczej grafiku tworzona jest wersja ostateczna

Zgodność z zasadami prawa pracy kontroluje system i wyświetla alert o rozbieżnościach dla każdego z pracowników


Nadgodziny mogą zostać rozliczone jako "O" (odebrane) lub "Z" (zapłacone).

System pozwala na wskazanie dnia za który nadgodziny są odbierane.


Created with the Personal Edition of HelpNDoc: Free help authoring tool